中（zhōng）國是一個電鍍大國，電鍍工業（yè）是（shì）我國重要的加工（gōng）行業。但是電鍍行業發展的背後卻（què）帶來一係列的問題，如排放物汙染嚴重、資源消耗量大、生產安全隱患突出等，這些問題不僅成為電鍍（dù）行業（yè）發展（zhǎn）的瓶頸（jǐng），也在一定程度上製（zhì）約著我國經濟社會的可持續發展（zhǎn）。
麵對（duì）電鍍行業帶來的一係（xì）列問題，許多電鍍廠也麵臨（lín）著關停並轉的危機。我國一部分（fèn）電鍍企（qǐ）業（yè）是建於上世紀八九十年代（dài），企（qǐ）業的管理體製和環保思想都相對滯後，大多數電鍍企業（yè）都（dōu）是走“先汙染，後治理”的發展道路，這一做法無（wú）妨是給企業埋下了一顆定時炸彈。
21世紀是創新的（de）一代，更是環保的一代。顯然傳統的電鍍工（gōng）藝（yì）已經不符合時代發展潮流，那麽2017年（nián）電鍍企（qǐ）業（yè）該怎（zěn）麽幹呢？今天小編就給大家支支招（zhāo）。
1、企業內部開展宣傳教（jiāo）育及（jí）培訓活動
企業有效推行綠色管理要爭取企業內部各部門和廣（guǎng）大職工的（de）支持，所以廣泛開展宣傳教育（yù）是十分（fèn）重要的，宣傳教育可以消除企業在推行綠（lǜ）色管（guǎn）理過程中存在的（de）思想觀念和認識方麵（miàn）的障礙，技術和知識信息方麵的障礙等。
同時（shí），為了更（gèng）好地貫徹實施綠色管理，還（hái）要對相（xiàng）關人員進行培訓，對不同層次的人員進行有（yǒu）差別的培訓，避免培訓形式化和（hé）培訓內容籠統化。電鍍企業通過宣（xuān）傳教育和培訓活動可以（yǐ）強化、統一企業人（rén）員思想，為企業奠定了（le）良好（hǎo）的發展基（jī）礎。
2、企業要製定長期穩定的綠色戰略
綠色戰略是企業長期（qī）、穩定、持（chí）續實施綠色管理，避免一朝一夕的短（duǎn）期行為，使綠色管理變成對企業成長有力、持續、不可缺少的推動力量（liàng）的（de）基礎。綠色、環保是電鍍企業發展的靈魂。
3、政（zhèng）府要加強宏觀調控
在企業內部（bù）推（tuī）行綠（lǜ）色管（guǎn）理單靠企業一舉之力是不可能取得理想的效果的，還要依靠政府的力量。政府必（bì）須盡快健全和完善（shàn）相關的自然資源和環境的保護的法律法規，按照規定的權限和程序（xù）認真執行監督職責（zé），從而在法（fǎ）律層（céng）麵上保障和推進綠色管理在電鍍企業中進行。
隨著人（rén）們對環保意識的覺醒和國家對環（huán）保（bǎo）力度的加大，傳統的電鍍企業麵臨著前所未有的挑戰。2017年電（diàn）鍍企業應不斷（duàn）改革創新，增強企業環保（bǎo）意識、提高企業競爭力才能突破企業發展（zhǎn）瓶頸，實現（xiàn）可（kě）持續發展。
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