關（guān）於傳統企業麵臨的困境，北京中（zhōng）科創新也曾發文簡要分析過。現（xiàn）在五金製造、表麵加工等行業勞動力相對密集，人工成本（běn）很高，各種稅費也（yě）多，企業每年投入的設備更新（xīn）成本也很高。我（wǒ）國目前地區產業相對集中，產能相對過剩，價格競爭相對激（jī）烈，從而導致（zhì）企業（yè）想盡一切辦（bàn）法降低成本，提高產能，擴大銷量，才能使企業活下去。但是（shì）北京香蕉视频創新認為，經營表麵處理企業應該要有科學發展觀，比起價格競爭，企業通過提（tí）升產品品質，以便在同種價格下（xià），讓客戶優先選擇性價比高的產品，這無論是對企業、客戶還是整個行業，都（dōu）是（shì）更加利（lì）好的措施，同時讓同行無法超越，使得客戶牢牢掌（zhǎng）控（kòng）在自己的手上。
    在當今社會中，看（kàn）中（zhōng）產（chǎn）品成本價格的客戶都不是（shì）長久誠信（xìn）的合作夥伴。針對這個問題，表麵處理（lǐ）企業就要對客戶群體進行分類（lèi）選擇，同時也想辦法提升品質，在產品價值具有優勢的前提下（xià），可以找高品質的（de）客戶作為新的出路，企業產業（yè）轉型，引進 ，開發出新產品來提升市場占有率，提高市場競爭力。

    近（jìn）幾年經驗豐富（fù）技術高超的熟（shú）練工人（藍領）是各企業競相追捧的對象。用人單位（wèi）會想（xiǎng）盡一切（qiē）辦法吸納優質人才，除了薪水翻倍還通過其它手段來挖掘企業急需（xū）的人才。表麵（miàn）處理企業如何通（tōng）過一種穩定可行的激勵機製，將好的人才留住，是各企（qǐ）業重（chóng）點考慮的主要（yào）問題（tí）。如果（guǒ）能做到對現（xiàn）有技校進行合並升級，並加大對（duì）技校的經費投（tóu）入，同時將條件成熟的技校並入地方大學，使（shǐ）大學文化和技術相融合，讓學（xué）生（shēng）既可以學文化（huà），也能學技術（shù）。
    人才返鄉就業和創業也和國家提（tí）出西部大開發，城鄉一體化，建設新農村，以（yǐ）及重振東北經濟等宏觀調控政策有著很大的關聯，導致一二（èr）線大城市外（wài）來務工（gōng）人員的不斷流失。
    縱觀技術發達裝備（bèi）精良（liáng）的德國，職業技術（shù）教育長（zhǎng）久良性發展（zhǎn），使（shǐ）得國家（jiā）的基礎（chǔ）製造業越做越精細，高（gāo）精尖（jiān）加工設備越做越（yuè）精密，越做（zuò）越智能。技校源源不斷給製造企業輸技術人（rén）才，不斷提升高精尖的裝備能力，提高了製造業的生命力。
    在北京香蕉视频（kē）創新科技發展中心接受過合金催化技術服（fú）務的金屬表麵處理企業，計劃通過添加工業機器人來替代人工的方式進（jìn）行操作的企業不（bú）在少數，但是工業機器人的投入成本很（hěn）大，對（duì）於（yú）目前大部分傳（chuán）統五（wǔ）金（jīn）製造業的廠家來說，一次規模性自動化創新環保催化設備的更新換代更（gèng）適合中小表麵處理企業的發展。